Voces desde el corazón hacia el XIII Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam

Martes 19 de enero de 2021 17:43:06
Nhan Dan-

Reforzar filas partidistas en los grupos étnicos minoritarios

Le Khanh Hoa

Los miembros del Partido Comunista son quienes difunden y guían a sus compatriotas en la implementación de las políticas y directrices del Partido. En las zonas montañosas, donde residen las minorías étnicas, el papel de los militantes es aún más importante.

Nam Po es un remoto distrito fronterizo de la provincia norteña de Dien Bien, donde la situación socioeconómica enfrenta muchas dificultades, como los inconvenientes del transporte y el bajo nivel de la educación y de ingreso. Con el fin de fortalecer el liderazgo del Partido en la realización de las tareas políticas, el Comité partidista local elaboró una Resolución para fomentar la calidad de las actividades del Partido y el liderazgo de esta agrupación política en el período 2016 - 2020.

Gracias a dicha resolución, más de 860 personas se integraron a las filas partidistas de la localidad. El contingente de miembros del Partido ha realizado una importante contribución al desarrollo socioeconómico, así como a la mejora de la vida de los ciudadanos y al mantenimiento de la estabilidad de la seguridad y el orden social.

Propongo que el Congreso preste mayor atención al reforzamiento de las fuerzas partidistas en las áreas remotas, fronterizas, insulares y de minorías étnicas, con vistas a contribuir al cumplimiento eficaz de las políticas y resoluciones del Partido en estas zonas del país.

Por su parte, los Comités partidistas de todos los niveles deben conceder importancia a la formación, presentación y admisión de nuevos militantes, al tiempo que asignar tareas específicas a cada Comité partidista. En este sentido, es importante presentar ejemplos destacados en el trabajo, la producción y el mantenimiento de la seguridad y el orden en las zonas fronterizas, para capacitarlos y presentarlos como candidatos al Partido.

Le Khanh Hoa, secretario del Comité del Partido en el distrito de Nam Po, provincia de Dien Bien.

Centrarse en el desarrollo de recursos humanos femeninos

Nguyen Thi Hong

En la orientación general del desarrollo de la fuerza laboral, nuestro Partido siempre otorga importancia al desarrollo de las mujeres. En concreto, proyecta mejorar sus habilidades en todos los aspectos de la vida, tanto material como espiritual; lograr la igualdad de género y crear las mejores condiciones para que las féminas desarrollen su talento, además de estudiar y perfeccionar las leyes y políticas relativas a las empleadas.

La mayoría de los ministerios, ramas y localidades del país tienen planes de desarrollo de recursos humanos a través de mecanismos y políticas adecuados. Gracias a esto, la calidad de la mano de obra mejora de manera gradual. La fuerza laboral femenina está presente en casi todos los campos de la vida laboral e incluso representa la mayoría en algunos sectores.

En el período 2016-2020, el contingente de cuadros femeninos ha madurado. La proporción de mujeres en los Comités del Partido de todos los niveles ha aumentado, mientras la participación femenina en los Consejos Populares también ha sido superior a la del mandato anterior.

En el próximo quinquenio, esperamos que el fomento de la mano de obra femenina reciba una mayor atención, acorde con el papel, la posición y el potencial de las mujeres vietnamitas. Para ello, es necesario sensibilizar al sistema político, la sociedad y cada familia sobre la importancia de esta labor, para satisfacer los requerimientos de la nueva situación.

Además, el Partido y el Estado necesitan continuar concentrándose en la formulación e implementación del sistema legal y de políticas destinadas a crear condiciones y oportunidades para que las mujeres desempeñen bien sus funciones.

A mi juicio, la labor de planificación, formación y asignación de cuadros femeninos requiere una atención más sustancial. Además, las responsabilidades de los Comités partidistas y autoridades, especialmente las personas que asumen cargos de dirigencia en el desempeño de los deberes y tareas relativas a las mujeres, son muy importantes.

Por otra parte, debería haber regulaciones para superar las dificultades y barreras que afectan el desarrollo femenino y apoyar a los grupos de mujeres de minorías étnicas. Por otro lado, promover el papel de la Unión de Mujeres de Vietnam en la promoción del desarrollo de las féminas, así como promover la igualdad de género.

Nguyen Thi Hong, jefa del Departamento de Comunicación y Educación, de la Revista de Apoyo para el Desarrollo

Mayor atención a mecanismos y políticas de desarrollo de la educación universitaria

Le Canh Dinh

Espero que el tema de la educación superior sea abordado por el XIII Congreso Nacional del Partido, con vistas a dar una nueva orientación al desarrollo del sector en el período 2021 - 2026 y los años siguientes.

La educación superior en nuestro país ha cambiado mucho para satisfacer las necesidades de desarrollo de la Cuarta Revolución Industrial. El Estado ha promulgado leyes y políticas para el progreso del sector, elevando la autonomía de las instituciones de educación y formación. Mucha gente quiere que cada universidad sea un centro cultural y educativo de la región. En este sentido, se nutre el sueño de desarrollar la educación nacional para alcanzar los estándares internacionales y atraer a extranjeros para estudiar y contribuir a los ingresos del país.

Para hacer realidad ese sueño, es necesario tener una hoja de ruta bien pensada en la renovación, en asociación con la formación y el uso de recursos humanos. En mi opinión, las agencias administrativas necesitan solventar los problemas de mecanismos, políticas, atracción de inversiones y gestión universitaria en el nuevo período.

Por otro lado, hay que aumentar la inversión en la investigación científica, mejorar las instalaciones de laboratorio de las escuelas clave de cada región y aumentar el nivel salarial para apoyar la enseñanza. También se necesita incrementar la previsión y la publicación de los datos de pronóstico laboral para los trabajadores con títulos universitarios y de posgrado en diferentes profesiones y ámbitos. El uso de recursos humanos que son graduados universitarios tiene un fuerte impacto en la formación de los estudiantes, las opciones profesionales y la búsqueda de empleo.

En la actualidad, se han reducido las oportunidades para que los graduados universitarios se conviertan en funcionarios públicos en medio de una ínfima diferencia de ingreso entre los titulares de una licenciatura y trabajadores escasamente calificados. Eso hace que muchos jóvenes decidan no tomar el examen de ingreso a la universidad o después de graduarse acepten trabajar en otros sectores irrelevantes a su carrera. De esta manera, hay que aplicar de modo sincrónico diversas medidas desde la formación hasta la utilización de la mano de obra.

Espero que el XIII Congreso Nacional del Partido dé una nueva dirección para implementar efectivamente la política de educación y formación, junto con la ciencia y la tecnología como la principal política nacional. Esta es una fuerza impulsora para el desarrollo del país.

Le Canh Dinh, profesor de la Universidad de Quy Nhon